貞觀語錄精選-2

做為企業領導人的責任是，讓你的員工、你的團隊都能將每一次的變革視為一個機會。
無論你做什麼、在什麼地方，千萬不能在面對變革時癱瘓、裹足不前，很多人一遇到變革，往往變得驚恐，而把自己保護起來。

--第876期《商業周刊》
奇異前董事長兼執行長傑克．威爾許


人們往往容易高估道歉的代價，卻低估道歉的好處。

--第975期《商業周刊》
哈佛大學甘迺迪學院公共領導中心研究主任凱勒曼


每個人都提升一點點，由下累積到上，就是很大的改善。而且企業每一位員工都要為組織的整體利益思考，不單是自己的部門。

--第940期《商業周刊》
日產汽車副社長僑本泰昭


看重小利的人，不會有大價值。

--第937期《商業周刊》
投資大師科斯托蘭尼


面對強大的競爭對手，要如何保有自己的風格與靈魂，而不是選擇妥協是相當不容易的！

--第935期《商業周刊》
美國管理服務創辦人克勞德


能夠處理更多複雜性的人，才會是贏家。

--第966期《商業周刊》
麥肯錫企管顧問公司資深合夥人
布萊恩（Lowell Bryan）